[本土资讯] 湖北荆门掇刀:试行积分制考核管理 结果与干部选拔挂钩

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发表于 2019-6-4 22:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
       荆门8月15日,肖斌130分,李茜126.5分……”8月13日,湖北省荆门市掇刀区检察院首次公布全院干部职工积分制管理得分情况。据悉,该院自8月1日起,试行共性工作积分制考核管理办法。

  该院将全院干部职工在年度内的政治思想、党风廉政建设等共性工作情况,通过设定基础积分、加分、减分等事项量化计积分的方式,实行积分考核排名管理。“共性工作包括政治思想、职业操守、专业素养、遵章守纪、廉洁自律、信息调研等6个方面。”该院副检察长邢进军介绍,共设定基础积分120分,另设加分、扣分情形。

  该院检察长韩立金解释,该院强化积分排名结果运用,将积分制考核结果与在编人员的目标责任奖、雇员制书记员绩效奖金、固定劳动合同工作人员一个月奖励性工资挂钩,依据个人积分进行分配,拉开档次;将考核结果与干部人事挂钩,作为评先评优、干部任用、合同制工作人员续聘的重要依据;考核结果作为湖北省检察院绩效奖励分配的重要依据之一;考核结果与年度公务员考核挂钩;对违反党的政治纪律和政治规定、发生重大责任事故等7种情形实行考评一票否决。
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